일반직 7급 915명, 8·9급 1만784명…소방직, 전년비 62.6% 늘어난 5천285명장애인·저소득층 채용도 법정의무고용 이상으로 확대
올해 채용하는 지방공무원은 역대 최대인 2만5천692명으로 확정됐다.
공무원 시험
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이는 작년보다 5천689명(28.4%) 늘어난 것이다.
전체 채용 인원 중 퇴직자 충원 등을 제외한 순수 증원규모는 1만457명(40.7%)이다.
직렬별로 보면 올해 일반직 7급은 915명, 8·9급은 1만784명을 각각 뽑는다. 7·8·9급 채용규모는 작년보다 3천281명이 증가한 1만8천719명이다.
사회복지직은 작년 12월 중순 1천489명을 추가로 선발한 데 이어 올해에도 1천765명을 새로 뽑을 예정이다.
치매 센터와 방문간호 사업 강화를 위해 보건·간호직 등은 전년보다 771명 늘어난 1천473명을 채용한다. 이들은 읍·면·동 보건진료소 등을 중심으로 배치된다.
미세먼지와 대기오염 등에 대비한 환경직은 718명 늘어난 2천535명, 풍수해와 지진대응 등을 위한 방재안전직은 766명 증가한 2천744명을 선발한다.
내년 1월 국가직 전환을 앞둔 소방직은 2017년보다 2천25명(62.6%) 늘어난 5천258명을 신규 채용한다.
특히 법정 소방인력 확보율이 낮은 충북(349명)과 전북(466명), 경남(431명) 등에 현장 소방인력 확충이 대폭 이뤄질 예정이다.
작년 대비 충북은 305%, 전북 301%, 경남 220%씩 신규 소방관 채용규모가 늘어났다.
장애인과 저소득층 등 취업보호대상자의 공직 진출기회도 늘어난다.
장애인은 7·9급 시험에서 법정의무고용비율(3.2%)보다 높은 4.6%를 선발한다. 채용규모는 작년 820명에서 39명이 늘어난 859명이다.
저소득층도 9급 시험에서 법정의무고용비율(2%)보다 높은 4.5%를 채용한다. 선발 인원은 작년 670명에서 129명 증가한 799명이다.
행안부는 “복지 사각지대 해소와 조류인플루엔자(AI) 등 전염병 관리와 지진대응, 시설물 안전관리 등 현장 인력을 중심으로 신규 인력 증원 수요를 반영했다”며 “베이비붐 세대 퇴직 급증, 출산·육아휴직에 따른 대체 근무인력 등 자치단체별 예상결원도 고려했다”고 밝혔다.
부산 등 16개 시·도의 필기시험은 9급의 경우 5월 19일(토), 7급은 10월 13일(토) 각각 실시된다.
서울시는 올해 제1회 7·9급 공채 필기시험을 3월 24일(토)에, 제2회 7·9급 공채 필기시험은 6월 23일(토)에 별도로 실시한다.
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