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행안부, 평균 임용포기율 만큼 ‘추가 선발’ 권고

경기지역 각 시ㆍ군에 신규 임용될 공무원시험 합격자가 국가직 또는 서울시 등에 중복 합격했다는 이유로 임용을 포기하고 있다.

이 때문에 지자체 인사운영에 어려움을 겪고 있다.

행정안전부는 평균 임용포기율을 고려해 선발인원을 확대하라는 권고안을 전국 지자체에 내려 보냈다.

15일 경기도에 따르면 지난해 도내 31개 시ㆍ군은 8ㆍ9급 공무원 935명을 선발했다. 이 중 14.1%인 132명이 임용을 포기했다.

광명시는 55명 합격자 중 21명이, 화성시는 39명 중 12명, 평택시는 78명 중 18명이 각각 임용을 포기했다.

경기지역의 8ㆍ9급 공무원 임용포기율은 2008년 10%, 2009년 9.8%에서 올해 14.1%로 늘면서 지자체의 공무원 인력 수급에 차질을 빚고 있다.

시ㆍ군 공무원 합격자의 이탈이 늘어나는 것은 중앙부처나 서울시에 중복합격했기 때문으로 경기도는 분석하고 있다.

신규 공무원 임용포기가 문제가 되자 경기도, 서울시 등 각 시ㆍ도에서 지난 5월27일 예비합격자 제도 검토를 행안부에 요청했다.

행안부는 제도 신설이 불가능하다고 답했다. 대신 애초 선발예정 인원에서 평균 임용포기율 만큼 추가 선발할 것을 시ㆍ도에 권고했다.

경기도의 한 관계자는 “공무원 시험 중복 합격자가 중도에 임용을 포기하면 지자체의 인사운영에 심각한 어려움을 초래할 뿐만 아니라 행정력과 예산낭비도 심각해진다”며 “보다 근본적인 대책 마련을 위해 고민해야 한다”고 말했다.

연합뉴스