직장에서 업무상 실수를 저질렀을 때 상사가 대신 책임을 지는 경우가 적지 않은 것으로 조사됐다.

6일 취업포털 인크루트가 직장인 342명을 대상으로 설문한 결과에 따르면 업무상 과실이 발생했을 때 61.4%는 ‘스스로 책임을 지는 것이 일반적’이라고 밝혔으나 ‘팀장이나 상사가 대신 책임지는 것이 일반적’이라는 답변도 21.6%로 많이 나왔다.

특히 전체의 67.3%가 ‘직급이 높다는 이유로 부하직원의 실수를 책임진 적이 있다’고 답했다.

실수를 저질렀을 때 대처방법으로는 ‘상사에게 보고해 함께 수습한다’는 답변이 78.4%로 가장 많았고 ‘아무도 모르게 혼자 수습한다’(10.5%), ‘보고 후 대표가 수습하도록 놔둔다’(5.3%), ‘책임을 지고 퇴사한다’(3.5%) 등의 답변이 뒤를 이었다.

막내 사원이 실수를 저질렀을 때는 35.7%가 ‘해당 팀 전원의 책임’이라고 답했다.

’직무 교육을 맡은 상사’(27.5%), ‘해당 팀의 팀장’(28.1%)이라는 답변이 이어졌으며 ‘막내 사원 본인’(8.8%)이라는 응답은 적었다.



연합뉴스