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사내하도급 관련 가이드라인도 마련키로

한나라당이 정규직과 비정규직의 임금 격차 해소를 위해 비정규직의 임금을 상당수준 올리는 방안을 검토하고 있는 것으로 알려졌다.

당 보건ㆍ복지ㆍ환경ㆍ노동분야 안홍준 정책위부의장은 7일 연합뉴스와의 통화에서 “정규직과 비정규직이 같은 일을 할 경우 임금차를 줄이는 등 차별을 시정하는 방안을 찾아야 한다”면서 이같이 말했다.

안 부의장은 “‘동일노동 동일임금’ 원칙에 따라 당장 임금을 똑같이 하는 것은 현실적으로 어렵다”면서 “다만 예를 들어 비정규직의 임금을 정규직의 80%까지 조정하는 등의 기준을 제시할 수는 있을 것”이라고 밝혔다.

한나라당은 이와 함께 비정규직 노동자의 4대 보험 가입률을 높이는 등 임금을 제외한 근로여건에서도 정규직 근로자와의 차이를 최소화하는 방안도 강구키로 했다.

당 정책위는 이에 따라 일단 사내하도급 차별 등 비정규직의 처우 개선을 위한 정책간담회를 열어 구체적인 대안을 논의할 방침이다.

이주영 정책위의장도 연합뉴스와의 통화에서 “사내하도급 관련 가이드라인을 만들고 비정규직 근로자의 4대보험 사각지대를 해소하는 방안을 강구하겠다”고 말했다.

한나라당은 ▲정규직과 비정규직간 차별 해소 기업에 대한 인센티브 제공 ▲정규직 채용 비중이 높은 기업에 대한 세제혜택 부여 ▲고용보험 사각지대 해소 등의 방안도 추진할 방침인 것으로 알려졌다.

연합뉴스