전경련 윤리경영協 개최…”SNS 사용원칙 필요”

전경련 윤리경영協 개최…”SNS 사용원칙 필요”

입력 2015-06-23 07:32
수정 2015-06-23 07:32
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신임 의장에 김은태 SK하이닉스 상무 위촉

전국경제인연합회는 23일 전경련회관 컨퍼런스센터에서 ‘SNS시대 공·사 영역의 구분과 임직원 SNS 활용 가이드라인’을 주제로 2015년 제4차 윤리경영임원협의회를 열었다.

SNS 위기관리 전문가인 송동현 스트래티지샐러드 부사장은 이날 초청 강연에서 “우리나라의 많은 기업이 SNS 가이드라인을 마련해 놓고 있지만 막상 직원들은 존재조차 모르거나 무엇을 하지 말아야 하는지 모르는 경우가 대다수”라며 “타당한 원칙 수립이 첫 번째이고, 협의를 통한 내부 공유가 두 번째로 중요하다”고 밝혔다.

송 부사장은 이어 “원칙 수립후 모니터링, 커뮤니케이션, 피드백의 선순환 구조가 이뤄져야 한다”고 덧붙였다.

전경련 박찬호 전무는 “SNS를 통한 기업 임직원의 사적 커뮤니케이션이 기업 전체에 영향을 미칠 수 있게 된 만큼 회사의 명성과 위기관리를 위한 노력을 강화해야 한다”고 말했다.

현대자동차, 삼성화재해상보험, LG전자, 두산 등 주요 기업 담당 임원 30여명이 참석한 가운데 열린 이날 회의에서 윤리경영임원협의회 신임 의장으로 김은태 SK하이닉스 상무가 위촉됐다.

전임인 장중진 대우조선해양 전무는 최근 신상 변동으로 의장직에서 물러났다고 전경련 측은 전했다.


박석 서울시의원 “서울형어린이집 현원 기준 미달 시설도 재공인 신청 가능해져”

서울시의회 박석 의원(국민의힘, 도봉3)은 저출산으로 인한 아동수 급감으로 운영난을 겪고 있는 가정어린이집의 현실을 반영해 ‘서울형어린이집’ 재공인 평가의 핵심 걸림돌이었던 ‘현원 기준’ 완화를 이끌어냈다고 밝혔다. 기존 지침에 따르면 가정어린이집이 서울형어린이집 재공인을 받기 위해서는 ‘평균 현원 10명 이상’이라는 필수지표를 반드시 충족해야 했다. 박 의원은 “도봉구 가정어린이집 연합회와의 소통을 통해 관내 가정어린이집 36개소 중 18곳이 현원 기준 미달로 인증 유지에 어려움을 겪고 있다는 사실을 확인했다”며 “이는 개별 기관의 운영난을 넘어 지역사회의 영아 보육 기반 자체가 흔들릴 수 있는 중대한 사안이었다”고 전했다. 그는 “단지 현원이 적다는 이유로 역량 있는 가정어린이집들이 재공인에서 탈락해 폐원 위기에 몰리는 것은 촘촘한 아이돌봄 인프라 확충이라는 서울시 정책 기조에 어긋나는 일”이라고 지적하며, 서울시 여성가족실에 저출산 상황에 맞는 평가 지표의 유연한 적용을 촉구했다. 그 결과 서울시는 20일 ‘2026년 필수지표(평균 현원) 한시적 예외 적용’을 골자로 하는 ‘2026년도 서울형어린이집 재공인 평가계획 추가 공고(제2026-8354호)
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연합뉴스
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